Supervision ist ein Prozess, in dem professionelles Handeln von Einzelnen und Teams unterstützt und begleitet wird. Von besonderer Wichtigkeit ist Supervision überall dort, wo die Beziehungen zwischen den Akteuren im beruflichen Feld eine große Rolle spielen, also z.B. in therapeutischen, pädagogischen, lehrenden und helfenden Bereichen, aber auch in Arbeitszusammenhängen, in denen es auf Teamfähigkeit ankommt. Das Erleben der Supervisanden und die Wirkung ihres beruflichen Handelns auf andere in einem bestimmten System bilden einen dynamischen Zusammenhang, der von einem „dritten Standort“ aus betrachtet wird. Diese dritte Dimension eröffnet einen Raum, in dem zuvor nicht bewusste Prozesse verstanden und neue Zugangswege eröffnet werden. Persönliche Unterstützung und Weiterentwicklung der beruflichen Kompetenz gehen Hand in Hand.

Coaching ist eine zielorientierte Unterstützung insbesondere in beruflichen Fragen, aber auch in Bereichen des politischen und sozialen Engagements. Coaching richtet sich an Menschen in Leitungs- und Führungspositionen. Dabei spielen drei Dimensionen eine Rolle: Persönliches Wohlbefinden, Karriereplanung und Führungsqualitäten. In unserem Konzept von Beratung spielen die Authentizität der Persönlichkeit in Verbindung mit der Aufgabenerfüllung im System eine zentrale Rolle.

Organisationen müssen sich laufend in Verhältnisse einbringen, die in Veränderung begriffen sind. Das erfordert immer wieder Umdenken und die Suche nach neuen Lösungen. Ein außenstehender Berater ist dabei eine wichtige Unterstützung.
Damit eine Organisation ihre Aufgaben und Ziele optimal erfüllen kann, wirken viele Faktoren ineinander. Eine wesentliche Rolle spielt die Kommunikation nach innen und nach außen und das Ineinandergreifen der verschiedenen Aufgaben und Hierarchie-Ebenen. Das Gelingen hängt nicht allein von einer optimalen Organisationsstruktur ab, sondern auch von den Persönlichkeiten, die sie tragen und von deren Beziehungen untereinander.
Unser Ansatz hat deshalb zwei Schwerpunkte: Struktur und Beziehung. Als optimale Grundlagen unserer Arbeit betrachten wir psychoanalytische und systemische Erkenntnisse und Methoden.
Wir beraten Organisationen aus dem profit-Bereich (z.B. Unternehmen), aus dem Bereich des Gesundheitswesens (z.B. Arztpraxen) und aus dem non-profit-Bereich (z.B. soziale oder weltanschaulich gebundene Organisationen, Beratungsstellen).

Wir bieten Fortbildungen sowohl in unserem Haus als auch in Ihrer Institution an (Inhouse-Seminare).
-->> Emotionsfokussierte Paartherapie – EFT – Fortbildungsseminar für Paartherapeut/Innen und Eheberater/Innen

Wir führen mit Ihnen ein ausführliches Vorgespräch. Je nach Vereinbarung kommen wir zu Ihnen oder laden Sie in unser Haus ein.
Anfragen sind telefonisch möglich (siehe Kontakt).